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为了打造思想统一、文化丰富的高绩效团队,响应董事长“善学习、乐分享”的号召,成都智慧全域公司上周开展了第一期“读书分享活动”。本期“读书分享活动”由李宏董事长分享了两篇文章《被辞退获赔数十万仍抗议,舒适的工作背后是巨大的风险》和《 公司是船,我在船上》,各部门积极参与,踊跃讨论和分享感想。 李宏董事长提出的“善学习、乐分享”的号召,就是希望能够把智慧全域建设成学习型企业,打造学习型组织,希望全体员工掌握更多的技能和知识,能更加从容地应对未来变化莫测的世界。并且时刻保持危机意识,团队意识。智慧全域的发展需要全体员工的共同努力,就像一艘船要破浪前进,需要全体船员各司其职,共同配合,才能顺利抵达目的地。公司是一艘巨轮,我们就是巨轮上的船员,首先我们都有一个共同的目标,就是行驶到成功的彼岸。而在行驶的过程中,我们要齐心协力克服一切阻碍。同时为了更好的解决遇到的困难,我们应该不断的加强自我价值和能力的培养与学习。多样化,全面化的去加强自我进步。 有人说航海危险性高,但越是那些稳定安逸的工作,才越是充满高风险。但凡贪图享乐没有居安思危意思的话,终将会付出代价。稳定安逸消磨掉了人的斗志,使人固步自封不再学习,对周围环境缺乏警惕性和应变能力,面对突如其来的变化只能手足无所被时代的车轮淹没。所以,在对自己本职工作全力以赴的同时,利用空闲时间,利用碎片时间,让自己不断学习不断进步是...
更新时间: 2019 - 05 - 28
小丽
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